Президентская программа подготовки управленческих кадров в Воронежской области, начатая в 1997 году, получила продление до 2030 года. Это стало главным итогом юбилейной 10-й Управленческой платформы имени профессора Владимира Эйтингона, которая прошла 10 октября 2024 года в Воронеже. Мероприятие собрало порядка 400 представителей бизнеса, топ-менеджеров и чиновников не только из Воронежской области, но и из 13 других регионов России.
В ходе форума обсуждались изменения в образовательных подходах, связанные с подготовкой управленцев будущего. Было отмечено, что современный руководитель должен обладать рядом ключевых компетенций: умением вести диалог с различными группами людей, способностью интегрировать нейросети и искусственный интеллект в бизнес-процессы, а также быть преданным своему региону и активно способствовать его развитию. Эти вызовы становятся особенно актуальными в условиях стремительно развивающегося технологического прогресса и изменений в социально-экономической сфере.
Отдельным новшеством программы стало увеличение возрастного порога для поступающих – теперь на обучение могут претендовать менеджеры до 50 лет (ранее – до 40 лет). Такое решение продиктовано необходимостью адаптировать программу к меняющимся условиям рынка труда и обеспечить доступ к ней более широкому кругу опытных специалистов.
Платформа, посвященная памяти профессора Владимира Эйтингона, который был основателем Президентской программы в Воронеже, также включала обсуждение личного вклада ученого в развитие управленческой науки. Владимир Эйтингон до последних дней жизни, несмотря на преклонный возраст, занимался подготовкой кадров, передавая свои знания и опыт новым поколениям управленцев.
