Жителям Воронежа напомнили, что привлечение к работе в новогодние праздники возможно только при соблюдении определенных условий. Согласно законодательству, для сотрудников с обычной пятидневной рабочей неделей новогодние выходные продлятся с 29 декабря 2024 года до 8 января 2025 года.
Тем не менее, если рабочий график предусматривает сменную работу, смена может совпасть с праздничным днем. В таких случаях привлечение к работе возможно только с письменного согласия работника. Если сотрудник откажется, никаких санкций со стороны работодателя быть не должно.
Важно помнить, что труд в праздничный день оплачивается минимум в двойном размере либо компенсируется дополнительным выходным днем.
